Jeudi 10 février 2022, le Défi RH-Formation – animé par Philippe Chédru (Président d’OXYMETAL et VP du Club), Barbara Bargues et Bruno Lerner (Région Nouvelle-Aquitaine) – recevait l’équipe de la plateforme « Talents d’Ici ». Talents d’Ici est un outil au service des entreprises de la région. Il bénéficie de la connexion avec toute l’offre de formation professionnelle de Nouvelle-Aquitaine. Si vous avez manqué la présentation, voici ce qu’il faut en retenir.
Si l’emploi ne fait pas partie des compétences de la Région, celle-ci s’investit cependant pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes issues de la formation professionnelle. « 50 000 stagiaires demandeurs d’emplois sont formés chaque année dans le cadre du Plan Régional de Formation » précise Pascal Sagnier, Chef du service Insertion et Evolution professionnelle au Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine. Paradoxalement, les entreprises ont du mal à trouver des compétences…
Talents d’ici, une plateforme pour rapprocher les compétences et les recruteurs
La plateforme « Talents d’ici » a été conçue par la Région. Elle propose de rapprocher les sortants de formation professionnelle et les entreprises qui ont des besoins. Comme d’autres job boards, elle agrège une trentaine de sources d’offres (Pôle Emploi, APEC, RégionsJob, JobiJoba…) en dédoublonnant. Avec en complément, la possibilité pour les recruteurs de publier leurs annonces directement sur la plateforme : elles auront ainsi plus de visibilité auprès des candidats.
Mais le vrai plus est ailleurs. « Grâce à notre partenariat avec Cap Métier Nouvelle-Aquitaine, le recruteur, s’il ne trouve pas de candidat dans la CVthèque, peut accéder directement aux sessions de formation en cours. Il peut les filtrer sur le métier recherché et par zone géographique » expliquent Mathilde Pradier, chargée du développement des fonctionnalités et de l’animation de la plateforme, et Grégory Talvy en charge du développement des partenariats de la plateforme. L’entreprise peut alors contacter le responsable de la formation pour avoir accès aux personnes en recherche de stage ou en fin de formation.
Un outil simple et du service
Le site Talents d’Ici se veut simple. « En tant que chef d’entreprise, j’apprécie la simplicité de l’outil. Il connecte recrutement, employabilité et formation, dans un domaine qui peut apparaître comme une jungle » a apprécié Philippe Chédru. Il propose une entrée par type de public. Pour les candidats, l’analyse de leur CV par un algorithme permet d’obtenir des offres adaptées à leurs compétences. Ils bénéficient aussi d’aides sur leur parcours de formation leur recherche d’emploi…
Pour les recruteurs, il suffit de créer son compte afin de déposer et gérer ses offres d’emploi. La plateforme permet de présenter son entreprise avec un texte, de la vidéo, les postes disponibles etc. Le recruteur aura alors accès à une CVthèque avec un moteur de recherche qui intègre l’offre de formation : l’accès à des profils qu’on ne trouve pas ailleurs !
Et pour toute question, l’équipe de la plateforme est accessible par mail pour proposer des solutions, mettre en relation avec un réseau d’acteur, faire le relais vers les équipes formation de la Région…
Les attentes des dirigeants sont très fortes sur ces sujets. L’équipe du Défi RH-Formation du Club des ETI Nouvelle-Aquitaine travaille sur une offre de formation commune pour les membres du Club (management de projet, IT, lean…).
